20 декабря 1965 года решением №23 городского Совета депутатов трудящихсябыло создано Ставропольское предприятие объединенных котельных и тепловых сетей. Предприятие временно размещалось на первом этаже жилого кооперативного дома по адресу: улица Ленина, 403. Ремонтно-техническая база и Аварийно-диспетчерская служба (АДС) находилась в котельной по улице Пржевальского, 15. В первый год существования предприятие эксплуатировало 52 котельных тепловой мощностью 108 Гкал/час и 31,8 км тепловых сетей в двухтрубном исчислении. Максимальный диаметр трубопровода – 200мм, температурный график отопления – 90-70 градусов, из транспортных средств – три автомобиля, и …отсутствие ремонтно-технической базы. На 1 января 1966 года от центрального отопления отапливалось только 27,4 % жилой площади города. Первый директор предприятия объединенных котельных и тепловых сетей Коротченко Григорий Иванович пытался создать первоначальную модель предприятия, подбирать и расставлять специалистов, создавал техническую и ремонтную базу в тяжелейших условиях первоначального хаоса, мизерной оплаты в коммунальном секторе. Основными, ведущими специалистами были и остаются операторы котельных и слесари по обслуживанию тепловых сетей.
В 70-80 – е годы из-за неукомплектованности операторами проводилась большая работа по внедрению средств автоматизации производства и диспетчеризации котельных. 30 котельных работали без постоянного обслуживающего персонала. Было закончено строительство производственной базы по улице Доваторцев, 44а.
За годы существования предприятия проводилось совершенствование схемы теплоснабжения путем строительства и реконструкции существующихтепловых сетей, закрытия нерентабельных котельных и замены котельного оборудования на более производительное.
Так с 1966 по 2010 год:
- объем производства увеличился с в 20 раз (с 74 тГкал в 1966 году до 1444 тГкал в 2010 году);
- тепловая мощность котельных увеличилась в 11,3 раза (с 108 Гкал\час в 1966 году до 1225 Гкал\час в 2010 году);
- средневзвешенный КПД всех установленных котлов возрос с 63% в 1966 году до 85% в 2010 году.
- протяженность тепловых сетей в двухтрубном исчислении увеличилась в 6,5 раз (с 32 км в 1966 году до 209 км в 2010 году);
- количество жилых домов с централизованным отоплением увеличилось на 3945 единиц (с 262 в 1966 году до 4207 в 2010 году);
-количество жилых домов с системой централизованного горячего водоснабжения увеличилось на 2501 единиц (с 8 в 1966 году до 2509 в 2010 году);
В 1975 году на базе Ставропольского ПОК и ТС было создано управление «Ставрополькоммунэнерго».
15 ноября 1976 года решением №163 Совета депутатов трудящихся управление «Ставрополькоммунэнерго» реорганизовано в краевое теплоэнергетическое объединение «Ставропольтеплоэнерго».
Велось активное сотрудничествои принятие опыта, как у советских коллег, так и коллег из Венгрии, Болгарии, Югославии, Румынии, приобреталось оборудование для котельных.
В декабре 2006 года предприятие из муниципального унитарного преобразовано в открытое акционерное общество. Для производства и реализации тепловой энергии для потребителей города ОАО «Теплосеть»арендует муниципальное имущество в виде котельных, тепловых сетей и оборудования. Арендодателем является комитет по управлению муниципальным имуществом города Ставрополя.
В 2007 году введена в эксплуатацию новая современная котельная РК-3 мощностью 60 Гкал в 569 квартале г.Ставрополя.
С января 2009 года Комитет по управлению муниципальным имуществом передал в аренду ОАО «Теплосеть» две мощные котельные: 2 Промышленная, 8б – 300 Гкал/час и Кулакова, 20б – 60 Гкал/час.
Приоритетными направлениями Общества является обеспечение надежного и устойчивого снабжения тепловой энергией потребителей, снижение сверхнормативного износа объектов коммунальной инфраструктуры, модернизация этих объектов путем внедрения ресурсоэнергосберегающих технологий, оптимизация схемы теплоснабжения города и снижение себестоимости производства и распределения тепловой энергии.
Стабильная и бесперебойная работа ОАО «Теплосеть» обеспечена трудом целых поколений, как руководящего, так и рабочего состава предприятия, высоким профессионализмом, четкой слаженной работой, социальной политикой, основанной на заботе о каждом сотруднике.
Показатели производственной и финансово-экономической деятельности за последние 4 года приведены в таблице.
